Die Bundesjugendleitung hat im Austausch mit den Jugendreferent*innen eine Sammlung erarbeitet, welche Maßnahmen in den verschiedenen Sektionen angewendet werden, um das ehrenamtliche Engagement der Jugendleiter*innen wertzuschätzen und zu fördern. Außerdem verweisen wir auf wichtige Informationen und Hinweise im DAVintern.
Wir wünschen euch viel Spaß bei der Lektüre und hoffen, dass die ein oder andere hilfreiche Anregung dabei ist. Lasst uns auch gern wissen, wenn ihr weitere Ideen habt!
Formen der immateriellen Wertschätzung
Persönliche Wertschätzung: Geburtstagsund Weihnachtsgrüße, persönliche Dankesbotschaften, regelmäßige Anerkennung der geleisteten Arbeit (schriftlich und/oder persönlich, evtl. auch vom Sektionsvorstand)
Berücksichtigung der Ehrenamtlichkeit: flexible Meeting-Zeiten, sowohl online als auch in Präsenz, Hilfe bei der Organisation von z.B. Erste-Hilfekurs (z.B. in Sektion für alle)
Namentliche Erwähnung: Ehrenamtliche bei Projekten/Aktionen sichtbar machen, z.B. Nennung in Berichten, bei Veranstaltungen, in den sozialen Medien (sofern die Person dies wünscht)
Teamarbeit und Verbindlichkeit: ehrliche, klare Absprachen über Aufgaben/Projekte, zeitnahe Antworten, Informationen zugänglich machen (z.B. Intranet), realistische Zeitpläne, gegenseitige Unterstützung bei der Umsetzung • Entwicklungsunterstützung: Berücksichtigung persönlicher Präferenzen, individuelle Begabungen “nutzen”, regelmäßige Gespräche, in denen Ehrenamtliche über weitere Engagementsmöglichkeiten informiert und in ihrer Rolle gestärkt werden.
Kompetenznachweise: am Ende der Amtszeiten oder auf Anfrage währenddessen Bescheinigungen über das Engagement, den Umfang und erlernte/eingesetzte Fähigkeiten ausstellen. Muster und eine Anleitung dafür findet ihr auch im DAVintern.
Materielle Wertschätzung
Grundsätzliche Informationen über materielle Aufmerksamkeiten an Ehrenamtliche findet ihr hier im DAVintern. Da sie steuerliche Auswirkungen haben (können), ist es wichtig, sich vorher zu informieren und in Absprache mit der Sektion zu handeln.
Feierlichkeiten: Dankeschönfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest, …
Gemeinsame Erlebnisse: gemeinsamer Klettertreff, gemeinsame Touren, JL-Wochenende ...
Materialbereitstellung: benötigtes Material für Jugendgruppenveranstaltungen/- touren bereitstellen, Nutzung des Materials auch für private Touren, alpenvereinaktiv-Pro-Abo
Räumlichkeiten: kostenlose Nutzung von Räumlichkeiten der Sektion, eigener Jugendraum
JDAV-Bekleidung: Bereitstellung von JDAV-Kleidung für Ehrenamtliche. Wenn gebrandete Teamkleidung für Ehrenamtliche als "Arbeitskleidung" mit einer Trageordnung bezuschusst oder zur Verfügung gestellt wird, gilt sie nicht als Zuwendung, sondern als „betriebliches Interesse“, weshalb es für die Ehrenamtlichen dann keine steuerlichen Auswirkungen hat. Hierfür sollen die Empfänger*innen darauf hingewiesen werden, wann sie diese Kleidung tragen sollen, also bei welchen “dienstlichen” Auftritten.
Qualifikationsmöglichkeiten: Übernahme von Schulungskosten, kostenfreie Workshops/Trainings/Seminare zu verschiedenen Themen (z.B. Persönlichkeitsbildung, alpine Schulungen, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement), Arbeitsmaterialien (z.B. Literatur, Software)
Teilnahmebestätigungen: Bescheinigungen für Engagement und ehrenamtliche Tätigkeiten, die auch für Lizenzverlängerungen genutzt werden können, Referenzschreiben für Bewerbung/Stipendien
Geschenke: Kleine Geschenke zu besonderen Anlässen wie Sektionsjubiläum oder Weihnachten
Rabatte/Sponsoring: Organisation von Rabatten/“Goodies” für Jugendleiter*innen bei (lokalen) Bergsportgeschäften
Finanzielle Wertschätzung
Eine Übersicht über die verschiedenen Instrumente Übungsleiterpauschale, Ehrenamtspauschale und Aufwendungsersatz (zB Reisekosten) gibt es hier im DAVintern. Dort findet sich außerdem eine Musterrichtlinie für Sektionen.
Reisekostenerstattung: Erstattung von Reisekosten gemäß den eigenen Richtlinien Wichtig: Die steuerlichen Pauschal- und Höchstbeträge dürfen dabei unterschritten, jedoch nicht überschritten werden!
Vergünstigungen: Rabatte oder Freikarten für Kletterhallen, DAV-Veranstaltungen, Sektionstouren, Angebote aus dem DAV-Shop
Aufwandsentschädigungen: als Ehrenamtsentschädigung/bezahlte Referent*innentätigkeit; Faktoren für die Höhe z.B. Verantwortung, Zeit, Aufwand, Engagement